6 PERGUNTAS PARA FAZER NA ENTREVISTA DE EMPREGO.

Prepare-se para sua entrevista de emprego.

É a sua chance de mostrar quem você realmente é, e desta forma poder causar uma boa primeira impressão se destacando de seus concorrentes pela vaga.


Além de vestir-se de forma apropriada, chegar no local antecipadamente, tTer uma linguagem corporal apropriada e esperar pelo inesperado, FAÇA PERGUNTAS PERTINENTES E SAIA DO LUGAR COMUM.


Veja o que perguntar em entrevista de emprego.

1. Quais são os desafios que poderei ter de enfrentar neste cargo?

Esta pergunta demonstra que está interessado em ficar com a posição, tentando ir ao encontro das expetativas.

Também denota planejamento, além de preocupação.


2. Quais são objetivos a cumprir nesta posição a curto prazo?

Uma pergunta mais concreta que pode fazer é qual o trabalho a realizar inicialmente e prioritariamente.


Esta questão revela que está interessado em cumprir prazos, em satisfazer a chefia e em organizar o seu trabalho.


3. O que mais preza num trabalhador?

Existem características que os recrutadores valorizam e procuram num candidato em entrevista de emprego.


Apesar de certas destas coisas serem comuns e essenciais, pode perguntar o que é que deve pautar o seu trabalho, podendo assim canalizar o seu trabalho para a satisfação do empregador.


4. Como caracteriza a empresa e o ambiente de trabalho?

É natural que tenha curiosidade sobre o ambiente de trabalho e sobre os colegas com quem pode vir a trabalhar.


Pelo que pesquisou antes da entrevista, já deve saber um pouco sobre a cultura e sobre os valores da empresa, mas saber mais da empresa pela voz de quem nela trabalha é sempre outra coisa.


Esta pergunta é uma das perguntas a fazer nas entrevistas por telefone.


5. Tem algo a dizer sobre a minha candidatura?

Uma questão direta e interessada que pode fazer é como pode melhorar a sua candidatura.

Pode já ter enunciado os seus defeitos em entrevista, mas a sua frontalidade e o seu desejo de superação serão apreciados pelo recrutador.


Apontar uma vulnerabilidade permite descobrir como a contornar. Se o seu defeito está num idioma mais “enferrujado”, por exemplo, pode comprometer-se a fazer uma formação neste idioma muito brevemente.


6. O que posso esperar de seguida?

Demonstre interesse na fase seguinte do processo de recrutamento, nem que seja só saber a data para obtenção de uma resposta.


Não se esqueça também de agradecer ao entrevistador.



FONTE:

https://www.economias.pt

Posts Em Destaque
Posts Recentes
Arquivo
Procurar por tags
Siga
  • Facebook Basic Square
  • Twitter Basic Square
  • Google+ Basic Square

2018 © Projeto #Contrate1Desempregad@

  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Social Icon