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October 2, 2018

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6 PERGUNTAS PARA FAZER NA ENTREVISTA DE EMPREGO.

Prepare-se para sua entrevista de emprego.

É a sua chance de mostrar quem você realmente é, e desta forma poder causar uma boa primeira impressão se destacando de seus concorrentes pela vaga.

 

Além de vestir-se de forma apropriada, chegar no local antecipadamente, tTer uma linguagem corporal apropriada e esperar pelo inesperado, FAÇA PERGUNTAS PERTINENTES E SAIA DO LUGAR COMUM.

 

Veja o que perguntar em entrevista de emprego. 

 

1. Quais são os desafios que poderei ter de enfrentar neste cargo?

Esta pergunta demonstra que está interessado em ficar com a posição, tentando ir ao encontro das expetativas.

Também denota planejamento, além de preocupação.

 

2. Quais são objetivos a cumprir nesta posição a curto prazo?

Uma pergunta mais concreta que pode fazer é qual o trabalho a realizar inicialmente e prioritariamente.

 

Esta questão revela que está interessado em cumprir prazos, em satisfazer a chefia e em organizar o seu trabalho.

 

3. O que mais preza num trabalhador?

Existem características que os recrutadores valorizam e procuram num candidato em entrevista de emprego.

 

Apesar de certas destas coisas serem comuns e essenciais, pode perguntar o que é que deve pautar o seu trabalho, podendo assim canalizar o seu trabalho para a satisfação do empregador.

 

4. Como caracteriza a empresa e o ambiente de trabalho?

É natural que tenha curiosidade sobre o ambiente de trabalho e sobre os colegas com quem pode vir a trabalhar.

 

Pelo que pesquisou antes da entrevista, já deve saber um pouco sobre a cultura e sobre os valores da empresa, mas saber mais da empresa pela voz de quem nela trabalha é sempre outra coisa.

 

Esta pergunta é uma das perguntas a fazer nas entrevistas por telefone.

 

5. Tem algo a dizer sobre a minha candidatura?

Uma questão direta e interessada que pode fazer é como pode melhorar a sua candidatura.

Pode já ter enunciado os seus defeitos em entrevista, mas a sua frontalidade e o seu desejo de superação serão apreciados pelo recrutador.

 

Apontar uma vulnerabilidade permite descobrir como a contornar. Se o seu defeito está num idioma mais “enferrujado”, por exemplo, pode comprometer-se a fazer uma formação neste idioma muito brevemente.

 

6. O que posso esperar de seguida?

Demonstre interesse na fase seguinte do processo de recrutamento, nem que seja só saber a data para obtenção de uma resposta.

 

Não se esqueça também de agradecer ao entrevistador.

 

 

FONTE:

https://www.economias.pt

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