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5 dicas para veteranos do mercado de trabalho que estão em busca de emprego.

21/10/2017

Dar valor às próprias experiências é fundamental para que a empresa reconheça o seu talento. Leia a reportagem da FORBES Brasil.

 

 

Conseguir um emprego depois de muitos anos trabalhando para a mesma companhia não é uma tarefa fácil. Mesmo com muita experiência e bagagem na área, muitas empresas preferem contratar funcionários mais novos do que os veteranos.

 

Não existe uma solução fácil neste caso, ainda que não seja o fim do mundo. O negócio é ser muito persistente: há companhias que valorizam a experiência dos que já passaram anos trabalhando em outros lugares.

 

Dê valor às suas experiências

Neste momento da sua carreira, você não será contratado apenas para preencher uma vaga, mas para compor uma parte importante de alguma equipe. Suas ideias, perspectivas e visões de mundo são cruciais na hora da entrevista para demonstrar que os seus anos de experiência podem agregar muito valor à vaga.

 

Faça perguntas

Use a sua entrevista para tirar todas as suas dúvidas em relação à vaga. Isso não somente irá ajudá-lo a encontrar o melhor lugar para você voltar ao mercado, como também é uma maneira de demonstrar o seu interesse pela companhia.

 

Prepare-se

Como um veterano do mercado, você deve estar mais bem preparado para a entrevista do que os seus concorrentes mais novos. Estude a companhia e descubra que tipos de candidatos eles estão procurando. Invista em pesquisa online sobre os principais tópicos que poderiam ser abordados, principalmente se a vaga for muito técnica.

 

Seja dinâmico

Em vez de somente responder às perguntas do seu entrevistador, mostre-se interessado no assunto. Acrescente informações relevantes do seu conhecimento enquanto estiver conversando, para que a entrevista fique mais dinâmica e solta.

 

Concentre-se na empresa

O mais importante é entender que tipo de empresa para a qual você se candidatou e por que você gostaria de trabalhar por lá. Para contratarem alguém com uma posição alta na carreira, é preciso que essa pessoa demonstre sua competência e experiência durante o processo.

 

Fonte:

http://forbes.uol.com.br

 

 

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